钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才

中新网湖北新闻5月30日电（王芳 余庆）今年以来，钟祥市(zhōngxiángshì)公共就业(jiùyè)(jiùyè)和人才服务中心围绕健全就业服务体系，以“小站点”撬动“大民生”，着力打造“就享家(xiǎngjiā)”就业服务品牌，将便民服务(biànmínfúwù)触角延伸至社区、园区、景区等民生一线，助力企业招贤纳才。截至目前，钟祥市已建成“就享家”服务站点10家，帮助(bāngzhù)300余名求职者实现“家门口”就业。 精准定位需求，打造(dǎzào)“全场景”就业服务矩阵 钟祥市(zhōngxiángshì)针对不同群体需求构建特色服务(fúwù)场景。在子胥台社区站点(zhàndiǎn)为大龄劳动者匹配物业、家政等适龄岗位，同时，引入亚斯兰指尖艺术(yìshù)手办“微车间”，为女性提供家门口就业(jiùyè)岗位15个；世贸天阶站推出“即时快聘”服务，通过电子屏实时推送(tuīsòng)装修、搬运等零工信息，日均(rìjūn)服务灵活就业者超50人次；莫愁村景区站点创新(chuàngxīn)“旅游+就业”模式，为商户解决旺季用工缺口，又带动周边农户销售农副产品，实现“景区旺季增收，村民全年受益”。子胥台社区服务站内配备的自助服务终端与“荆门云就业”平台数据互通，求职者(qiúzhízhě)扫码即可获取全市岗位信息，形成“线上即时匹配+线下精准指导”双通道。 服务提质增效，构建“全链条(liàntiáo)”就业生态 各站点推行“三诊式”服务：日常(rìcháng)“坐诊”提供政策咨询，每周“巡诊(xúnzhěn)”走访企业收集岗位(gǎngwèi)，每月“会诊”解决复杂案例。针对高校毕业生开展职业能力提升营，通过模拟面试、职业规划等定制服务，提升应届生就(jiù)业成功率；为返乡务工人员开设“技能充电站(chōngdiànzhàn)”，开展茶艺师(shī)、家政服务、电商直播等培训。“以前找工作要跑几十里路，现在遛个弯就能和招聘专员面对面聊岗位，连劳动合同都能现场审核。”刚在社区(shèqū)站点找到质检员工作的张女士感慨。 多方(duōfāng)联动创新，激活“全要素”服务动能 “就享家”站点整合人社(rénshè)、妇联、工会等多部门资源，构建就业(jiùyè)服务共同体。与东林服装、龙行天下等本地劳动密集型企业共建人才储备库，实现“岗位需求+技能培训+定向输送”闭环服务；联合社区(shèqū)开展“能人作坊(zuōfāng)”项目，将企业小件制作(zhìzuò)作坊设在社区，带动大龄人员就业；创新“直播(zhíbō)带岗进驿站”模式，龙行天下、东林服装专场直播吸引2.8万人次观看，达成就业意向420人次。 钟祥市公共就业和人才服务中心主任王芳表示，将持续深化15分钟就业服务圈(quān)建设，全面推行‘五色管理法’就业帮扶，以‘红(hóng)、橙、黄、绿、蓝’五色精准区分脱贫人员(rényuán)(rényuán)、大龄失业人员、城镇低保人员、高校毕业生、特殊困难人员等五类群体，通过“分类建库、精准施策、动态跟踪(gēnzōng)”模式，全面提升就业帮扶质效。（完）