“背着老公买了两个”，大姐买车位投资，她说8年一分钱没拿到

绍兴市柯桥区的(de)人才科创周活动，已经办到了第三届。 抢人才、抓科创，几乎是每个城市的必修题。找到柯桥的特点在哪里——这是澎湃(pēngpài)新闻(xīnwén)（www.thepaper.cn）前往采访时(shí)预设的问题。 一到柯桥，就听到了两个好消息：兴华芯公司(gōngsī)获得浙江未来独角兽企业(qǐyè)TOP100，材华科技创始人(chuàngshǐrén)李军配入选2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃新闻在去年人才科创周时采访的对象，彼时，兴华芯首张(shǒuzhāng)样片才产出不久，李军配获得柯桥2000万元(wànyuán)创业启动资金，驶入快速发展通道。 这说明，人才和科创企业在柯桥发展(fāzhǎn)得很好。 在柯桥接下来的(de)采访中，又遇到了很多新朋友。做Chiplet（芯粒）封装研发的齐力半导体、月产2000万片微纳(wēinà)光学元件的燃腾光电、从0到1自主研发清润模胶条的知泰，各(gè)有(gèyǒu)各的“拿手绝活”。一家家热火朝天的科创企业背后，是一位位从四海(sìhǎi)汇聚而来的人才创业者。 这表示，越来越多的人才来到了(le)柯桥。 “柯桥一方面(yìfāngmiàn)积极吸引(xīyǐn)人才，他们带来了先进的技术和理念；一方面通过市场机制引导，将人才创新成果与(yǔ)产业发展需求紧密结合，推动产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人告诉澎湃新闻。 于是，最初的问题有了答案：引得到人才、接得住人才、指得了方向、供得(gōngdé)起(qǐ)土壤，助力柯桥成为近悦远来的“柯·创之城”。 柯桥(kēqiáo)人才科创(kēchuàng)周海报。本文图片除特殊标注外均为柯桥区委宣传部供图 当盖科生物创始人赵仕芳带着超滑防(chāohuáfáng)黏附材料技术参加第四届海创大赛时，他未曾料到，500万元(wànyuán)资金补贴(bǔtiē)与“随时在线”的服务专班，将迅速把实验室成果推向产业化。 “在面对前途未知的时候，有两样东西(dōngxī)是确定的，一是自身技术的先进性与价值性，二是(èrshì)柯桥在服务保障上带给我们的信赖。”他的感慨，揭示了这座(zhèzuò)“柯·创之城”的制度内核。 政策(zhèngcè)迭代如同精密(jīngmì)齿轮，持续咬合人才需求。赵仕芳(zhàoshìfāng)以及前文提到的李军配所参与的柯桥区的品牌赛事——海创大赛已经(yǐjīng)成功举办了10届，累计吸引2000余个优质项目参赛，通过参赛落户柯桥的项目超80个。 2023年首届人才科创周打出“创业型城市”品牌，第二届发布“520计划”，今年(jīnnián)第三届将重磅推出“柯·创九条”，全方位引进、培养和发展高层次人才科技创业项目。同时，柯桥人才新政(xīnzhèng)已升级(shēngjí)至6.0版(bǎn)。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包(bāo)”，正以惊人效率运转。 汉华半导体(bàndǎotǐ)公司。澎湃新闻记者 陆玫 摄 “公司大部分人才都是员工们自己引荐过来的，大家对柯桥的人才政策都非常满意。”浙江汉华半导体科技(kējì)有限公司负责人高菊元告诉澎湃新闻，公司创始人周潘潘长期(chángqī)从事光学功能材料的制备与改性(gǎixìng)方面的研究工作，去年9月通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥，今年1月已投入生产，生产的光学玻璃(guāngxuébōlí)直供头部(tóubù)手机厂商供应链。 如今，柯桥省级(shěngjí)及以上高层次人才超(chāo)216人，近三年吸引大学(dàxué)毕业生创业就业超10万人——制度化的引力，正让人才从“过客”变“归人”。 “2023年拿地，13天拿到施工证并开工，12个月产出首张样片(piàn)，2024年9月全面生产，目前每个月产能(chǎnnéng)达到六七百(liùqībǎi)片。第二期生产线已经在规划，满产后每个月产能将达到3000片。”光罩片厂家、兴华芯（绍兴）半导体科技(kējì)有限公司负责人自豪地说起公司在柯桥的快速(kuàisù)发展。 同样在杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区，齐力半导体公司的(de)无尘车间也正抓紧生产，这家(zhèjiā)从事Chiplet（芯粒）先进封装技术(jìshù)的公司，去年4月(yuè)开始厂房装修，仅半年时间，一期投资(tóuzī)1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸AI芯片Chiplet封装生产线已投产。 “选择柯桥，是我们在长三角地区多地考察的结果。事实证明，这个选择是正确的，政府(zhèngfǔ)不仅提供了资金、政策的支持，在厂房(chǎngfáng)建设、产业规划上都(dōu)帮(bāng)我们解决了很多实际问题，让我们感受到浓郁的重才爱才氛围。”齐力半导体负责人张弘(zhānghóng)告诉澎湃新闻，齐力今年已成功完成A轮融资1.5亿，企业估值也高达5亿。 数据显示，截至目前，柯桥全区已累计引进亿元以上高估值人才企业45家(jiā)，人才企业认定(rèndìng)国家级(guójiājí)专精特新“小巨人”企业2家、省级“专精特新”11家；每年新增就业大学生超(chāo)3万名，新增技能人才超6000人。 另一方面，做好(hǎo)人才创业“合伙人”、成为青年人才“好伙伴”、当好(dānghǎo)安居乐业“好管家”，是柯桥营造人才生态的解法。当人才在这里有可为、有发展，自然能够把创造力变成实实在在(shíshízàizài)的GDP。 长远来看，一座城市对人才(réncái)的终极吸引力，并非仅仅在于落户门槛、补贴力度或政策条文，更(gèng)在于其清晰的产业蓝图、坚实的产业根基以及成就事业的广阔舞台(wǔtái)。 柯桥，这座从“街边布市(bùshì)”崛起为“国际纺都”的城市，创新创业的基因早已融入血脉。近年来(jìnniánlái)，柯桥锚定“133”现代产业体系，即(jí)做(zuò)强1个千亿级纺织现代产业，壮大新材料、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业，培育现代住建、智能制造、文化旅游(lǚyóu)3个特色产业，以数智变革驱动纺织时尚(shíshàng)产业攀高育新，推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速集聚。 这份基于实力与(yǔ)前景的(de)(de)“硬支撑”，在2025年一季度经济数据中得到印证：全区实现GDP 542.77亿元，按可比价增长7.2%，增速分别高于(gāoyú)全国(quánguó)、全省1.8和1.2个百分点。增长动能呈现鲜明的“双轮驱动”格局——传统产业焕新升级，十大重点传统制造业增加值(zēngjiāzhí)同比增长10.5%；新质动能加速突破，战略性新兴产业增加值增长13.1%。 坚实的(de)产业底盘，是新质生产力勃发的沃土，也是吸引(xīyǐn)人才的深层磁力。 “柯桥聚集众多泛半导体科创企业，最近的开车几分钟就能直接到达我们的上下游企业，这对我们获取产业需求(xūqiú)、开发销售链路都有直接帮助。”浙江知泰(zhītài)半导体科技有限公司负责人告诉澎湃(pēngpài)新闻。 知泰科技的产品。澎湃(pēngpài)新闻记者 陆玫 摄 在柯桥，澎湃新闻还发现了一个“秘密(mìmì)”：走访的东盛慧谷、壹迦产业园、昱耀·已来产业园，都(dōu)是民营人才创业园。 “柯桥以前有很多纺织企业，‘腾笼’后有工业用地闲置，于是创新性地采取民营(mínyíng)(mínyíng)资本(zīběn)主导运营、政府提供政策赋能与产业对接的模式，推动新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人表示(biǎoshì)，目前全区共有12家特色化民营科创园区(yuánqū)，并采用政府出资50%、市场资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才基金，形成“一园区一基金”生态，破解人才项目初创期(chūchuàngqī)融资难与空间需求痛点。 成效在数据与活力(huólì)中显现：据统计，民营人才创业园已引育亿元以上高估值人才企业28家，总市场估值122亿元，累计(lěijì)带动民营资本投入(tóurù)超100亿元；园区年均亩(mǔ)均产值、亩均税收分别高出区内其他小微园区96.3%、221.1%。 这种“柯桥模式”，正是当地因地制宜创新、举(jǔ)各界之力破解人才痛点的(de)(de)一个缩影。而科创人才与这座城市更深层次的共生逻辑，在于“以产带人，以人兴城”的战略定力。 澎湃新闻注意到，今年(jīnnián)科创人才周的主题为“柯创·链动·共生”，正是在表达柯桥“有着创新创业的良好基础和发展(fāzhǎn)特色(tèsè)，同时围绕产业(chǎnyè)链布局创新链、人才链，吸引统筹各类要素集聚协同，合力打造一个开放共享、互利共赢的人才、科技、产业融合发展的生态体系”的愿景。 当(dāng)新兴产业集群的快速崛起，为高层次人才提供了施展抱负的广阔舞台；而源源不断涌入的创新力量，又成为(chéngwéi)驱动城市(chéngshì)能级跃升的核心引擎——正循环便能推动柯桥从“国际纺都(fǎngdōu)”向“科创之城”加速蝶变。 三届人才周，十年海创赛，柯桥用制度化引才、专业化育企、集群化兴产、共生化发展的(de)路径(lùjìng)，将人才“变量”转化(zhuǎnhuà)为新质生产力“增量”。 这里不只有补贴与政策(zhèngcè)，更有让技术(jìshù)开花结果的产业生态，让梦想拔节生长的制度温度。在长三角竞速科创的赛道上，这座“托在布上的城市”，正以“人才向往之(zhī)城”的底气，迎来属于自己的新质生产力(shēngchǎnlì)时代。 (本文(běnwén)来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)